Assistente de Compras

• Superior Completo em Administração e ou áreas correlatas;
• Conhecimento de Pacote Office
• Desejável conhecimento do sistema Benner ou similares;
• Desejável conhecimento do pacote office e ferramentas Microsoft (Outlook e Teams);
• Experiência na área;
• Habilidade na análise de propostas comerciais e comparativos de preços;
• Capacidade analítica e resolução de problemas;
• Ter boa comunicação e relacionamento interpessoal, capacidade de organização, gestão de tempo e pensamento lógico/analítico;
• Estar de acordo com o Programa de Integridade da Fundação Osesp

• Recebimento das Solicitações de Compras;
• Identificação de fornecedores para o início das cotações;
• Envio das cotações
• Análise das propostas;
• Envio das revisões de orçamento;
• Follow-up com os fornecedores;
• Elaboração do quadro comparativo do processo;
• Organização da pasta digital do processo na rede;
• Aprovação do processo com o fornecedor após a aprovação das alçadas;
• Cadastro e acompanhamento da liberação de ordem de compras (OC) ou contratos, no Benner;
• Atualização de relatórios e pastas digitais;
• Atualização de cadastro de fornecedores.
• Contribuir para a melhoria contínua dos procedimentos, sugerindo ajustes que aumentem a eficiência operacional do setor.
• Utilizar os softwares; oficiais da Fundação OSESP para executar suas funções, bem como domínio de e-mail, conforme LGPD.

40 horas semanais

De R$ 4.527,00 a R$ 6.317,00

CLT

Vale Refeição (R$ 1.232,00/mês), Vale alimentação (R$ 240,00/mês), Vale Transporte/Estacionamento, Vale Cultura, TotalPass, Plano de Saúde em Grupo Empresarial, Seguro de Vida em Grupo Empresarial, Plano Odontológico, Previdência Privada Empresarial, Auxílio Creche (conforme política interna de concessão da Fundação Osesp) e parceria com SESC.

1. Enviar CURRÍCULO em formato PDF com telefone de contato durante o período de 01/06/2026 até 06/06/2026 pelo formulário abaixo ou para o endereço eletrônico bancodecvs@osesp.art.br, indicando no “assunto” Assistente de Compras.

2. Incluir no CURRÍCULO seu endereço do LinkedIn, se tiver.

Etapa 1: Análise do currículo; os pré-selecionados seguem para a etapa seguinte, caso seja necessário. Etapa 2: Entrevista com a Gerência da área de forma presencial ou online com aplicação de teste situacional e de conhecimento técnico, caso necessário. Etapa 3: Publicação do candidato selecionado.