Auxiliar de Comunicação (Conteúdo e conexões)

• Superior completo em Jornalismo, Rádio e TV, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas;
• Excelente domínio da língua portuguesa;
• Afinidade com produção de conteúdo para plataformas digitais (mídias sociais e site);
• Inglês Intermediário, Avançado ou Fluente;
• Desejável conhecimento de softwares de edição de vídeo e foto
• Estar de acordo com o Programa de Integridade da Fundação Osesp

• Auxiliar nas atualizações e manutenções das plataformas digitais da Fundação Osesp, como os três sites e as redes sociais, através de sistemas específicos de gestão ou de contato com fornecedores externos;
• Redigir textos para as redes sociais e sites da Fundação Osesp;
• Atuar na cobertura fotográfica e audiovisual das apresentações, ensaios e outros eventos realizados pela Fundação Osesp;
• Auxiliar na análise de métricas e no relacionamento direto com o público através das mídias sociais.
• Utilizar os softwares oficiais da Fundação OSESP para executar suas funções, bem como domínio de e-mail, conforme LGPD.

40 horas semanais

De R$ 3.203,00 até R$ 3.956,00

CLT

Vale Refeição (R$ 1.166,00/mês), Vale alimentação (R$ 231,00/mês), Vale Transporte/Estacionamento, Vale Cultura, Plano de Saúde em Grupo Empresarial, Seguro de Vida em Grupo Empresarial, Plano Odontológico, Previdência Privada Empresarial, Auxílio Creche (conforme política interna de concessão da Fundação Osesp), Empréstimo Consignado (conforme política interna de concessão da Fundação Osesp e Parceiros) e parceria com SESC.

1. Enviar CURRÍCULO em formato PDF com telefone de contato durante o período de 13/02/2026 até 19/02/2026 pelo formulário abaixo ou para o nosso endereço eletrônico bancodecvs@osesp.art.br, indicando no “assunto” Auxiliar de Comunicação (Conteúdo e conexões), ou ainda para a sede da Fundação Osesp, no endereço Praça Júlio Prestes n° 16, CEP: 01218-020 – Campos Elíseos.

2. Incluir no CURRÍCULO seu endereço do LinkedIn, se tiver.

Etapa 1: Análise do currículo; os pré-selecionados seguem para a etapa seguinte, caso seja necessário.
Etapa 2: Entrevista com a Gerência da área de forma presencial ou online com aplicação de teste situacional e de conhecimento técnico, caso necessário.
Etapa 3: Publicação do candidato selecionado.