- Ensino superior completo na área de Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Comunicação Social com Especialização e área afins;
- Inglês intermediário/avançado;
- Conhecimento e experiência em relacionamento com cliente e captação de recursos.
- Conhecimento e experiência com captação de recursos, com foco em: Lei de Incentivo à Cultura, PRONAC, e outras leis de incentivo fiscal.
- Conhecimento do pacote office;
- Conhecimento da língua portuguesa e uso correto da comunicação verbal e escrita.
- Estar de acordo com o Programa de Integridade da Fundação Osesp
Vacancy details
- Gerir o Relacionamento com Empresas Patrocinadoras Cash e Doadores Pessoas Físicas conforme designadas para suas células de atuação, visando o crescimento das captações nesse universo;
- Elaborar, desenvolver e implementar estratégias para aumentar a captação, reter e prospectar Empresas Patrocinadoras e Doadores Pessoas Físicas, assegurando estabilidade e crescimento orçamentário a curto, médio e longo prazo;
- Trabalhar no planejamento, monitoramento, desenvolvimento, avaliação e elaboração de relatórios e informações da sua célula referente à estratégia de captação com Empresas Patrocinadoras e Doadores Pessoas Físicas;
- Elaborar listas de empresas e nomes para convites a concertos, pedidos de reunião e pedidos de doação (PFs), além de disparar esses convites e pedidos;
- Participar das reuniões de prospecção ou de entregas com os patrocinadores potenciais, contribuindo com insights e para o fechamento dos patrocínios;
- Coordenar a implementação de todas as etapas do processo de captação de recursos: identificação de potenciais financiadores, agendamento de reuniões, desenvolvimento de propostas, condução de negociações e gestão mão na massa da relação com parceiros e financiadores potenciais;
- Preparar propostas de patrocínio, encaminhá-las após aprovação e acompanhá-las;
- Identificar no mercado editais e novas oportunidades de captação de recursos para a participação da Osesp, pessoas físicas e jurídicas, elaborando os documentos necessários;
- Identificar contatos chave que estão faltando no Diretório ou que mereçam atualização;
- Preparar reuniões da sua célula com dados e informações, além do status da célula;
- Preparar as reuniões com patrocinadores;
- Preparar e envio sistemático de conteúdo (pílulas) para sua respectiva base de contatos, mensurando respostas e retorno;
- Interagir com os patrocinadores e doadores, atuais e potenciais, nas trocas de comunicação, concertos e eventos;
- Estar em constante interlocução e interação com outras equipes e áreas estratégicas da Fundação Osesp para obtenção de subsídios para maximizar a captação de recursos;
-Utilizar os softwares oficiais da Fundação OSESP para executar suas funções, bem como domínio de e-mail, conforme LGPD.
40 horas semanais
De R$ 13.171,00 até R$ 18.640,00
CLT
Vale Refeição (R$ 1.166,00/mês), Vale alimentação (R$ 231,00/mês), Vale Transporte/Estacionamento, Vale Cultura, Plano de Saúde em Grupo Empresarial, Seguro de Vida em Grupo Empresarial, Plano Odontológico, Previdência Privada Empresarial, Auxílio Creche (conforme política interna de concessão da Fundação Osesp, e parceria com SESC.
Enviar CURRÍCULO em formato PDF com telefone de contato durante o período de 14/07/2025 até 25/07/2025 para o endereço eletrônico bancodecvs@osesp.art.br, indicando no “assunto” Gerente de Relacionamento.
Incluir no CURRÍCULO seu endereço do LinkedIn, se tiver
Etapa 1: Análise do currículo; os pré-selecionados seguem para a etapa seguinte, caso seja necessário.
Etapa 2: Entrevista com a Gerência da área de forma presencial ou online com aplicação de teste situacional e de conhecimento técnico, caso necessário.
Etapa 3: Publicação do candidato selecionado.
Apply now
To apply for this position, please fill out the form below — your message will be automatically sent to bancodecvs@osesp.art.br .
Attention: only applications made through the form will be considered.
If you prefer, send it to the address: Praça Júlio Prestes, No. 16 - 2nd Floor, ZIP Code: 01218-020 - São Paulo - SP
The selection will be made through resume review and an interview to be scheduled by the responsible department.