- Superior completo em Jornalismo, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas;
- Excelente domínio da língua portuguesa;
- Afinidade com produção de conteúdo para plataformas digitais (mídias sociais e site);
- Inglês Intermediário (com estudo em curso), Avançado ou Fluente;
- Conhecimento de softwares de edição de vídeo e foto;
- Interesse em música e pelo universo cultural serão considerados.
- Estar de acordo com o Programa de Integridade da Fundação Osesp
Informações da vaga
- Produzir conteúdo para as redes sociais dos equipamentos culturais gerenciados pela Fundação Osesp, incluindo textos, fotos e vídeos;
- Assistir o gestor imediato na execução das tarefas diversas do departamento;
- Fazer a manutenção e atualização frequente dos conteúdos nos canais oficiais da organização;
- Acompanhar indicadores e elaborar relatórios de presença nos canais institucionais;
- Registros fotográficos e audiovisuais de apresentações, ensaios e outros eventos institucionais, incluindo edição;
- Interface com os músicos e demais setores para entrevistas e registros quando pertinente;
- Prestar atendimento ao colaboradores internos e parceiros externos, quando necessário;
- Prestar suporte quando há ausência de outro integrante do departamento;
- Auxiliar a Equipe na execução de tarefas diversas do Departamento conforme demanda e sob orientação do gestor imediato;
- Utilizar os softwares; oficiais da Fundação Osesp para executar suas funções, bem como domínio de e-mail, conforme LGPD.
40 horas semanais
R$ 4.657,00
CLT
Vale Refeição (R$ 1.232,00/mês), Vale alimentação (R$ 240,00/mês), Vale Transporte/Estacionamento, Vale Cultura, TotalPass, Plano de Saúde em Grupo Empresarial, Seguro de Vida em Grupo Empresarial, Plano Odontológico, Previdência Privada Empresarial, Auxílio Creche (conforme política interna de concessão da Fundação Osesp) e parceria com SESC.
- Enviar sua candidatura, informando telefone de contato e e-mail, no período de 14/07/2026 a 20/07/2026, por meio do link abaixo: https://fundacaoosesp.gupy.io/jobs/11560592?jobBoardSource=gupy_public_page
- Incluir seu endereço do LinkedIn, se tiver.
Etapa 1: Análise do currículo; os pré-selecionados seguem para a etapa seguinte, caso seja necessário. Etapa 2: Entrevista com a Gerência da área de forma presencial ou online com aplicação de teste situacional e de conhecimento técnico, caso necessário. Etapa 3: Publicação do candidato selecionado.