Estagiário(a) de Marketing e Relacionamento

• Superior cursando a partir do 2º ano Comunicação Social, Propaganda e Publicidade, Relações Públicas, Marketing ou áreas afins;
• Conhecer princípios básicos de comunicação;
• Conhecimento do Pacote Office e acesso à internet;
• Ter habilidade em redação de e-mails, cartas, comunicados em geral;
• Relacionar-se bem via e-mail, telefone e presencialmente.
• Estar de acordo com o Programa de Integridade da Fundação Osesp

• Auxiliar na venda do programa Sou Osesp;
• Auxiliar nas rotinas administrativas e financeiras do departamento;
• Auxiliar no relacionamento com os Apoiadores da Fundação;
• Acompanhar cadastros, processos de compras e de pagamentos, envios de correspondências, relatórios da área;
• Auxiliar na elaboração e envio de comunicados, SMS, e-mails, briefings de peças de comunicação;
• Realizar receptivo, atuar no processo de RSVP e demais necessidades básicas dos eventos do departamento;
• Acompanhar e auxiliar no preenchimento de planilhas de controles e de fluxo de processos;
• Utilizar os softwares oficiais da Fundação OSESP para executar suas funções, bem como domínio de e-mail, conforme LGPD.

6 horas diárias / 30 horas semanais.

Ano Escolar | Remuneração

Primeiro Ano | R$ 1.616,00
Segundo Ano | R$ 1.783,00
Terceiro Ano | R$ 1.959,00
Quarto Ano | R$ 2.153,00
Quinto Ano | R$ 2.370,00

Lei de Estágio.

Vale Refeição (R$ 1.166,00/mês), Vale Transporte/Estacionamento, Plano de Saúde em Grupo Empresarial, Plano Odontológico.

1. Enviar CURRÍCULO em formato PDF com telefone de contato durante o período de 24/11/2025 até 30/11/2025 pelo formulário abaixo ou para o endereço eletrônico bancodecvs@osesp.art.br, indicando no “assunto” Estagiário de Marketing e Relacionamento, ou para a sede da Fundação Osesp, no endereço Praça Júlio Prestes n° 16, CEP: 01218-020 – Campos Elíseos.

2. Incluir no CURRÍCULO seu endereço do LinkedIn, se tiver.

Etapa 1: Análise do currículo - os pré-selecionados seguem para a etapa seguinte, caso seja necessário.

Etapa 2: Entrevista com a Gerência do Departamento de forma presencial ou online com aplicação de teste situacional e de conhecimento técnico, caso necessário.

Etapa 3: Publicação do candidato selecionado.