Auxiliar de comunicação digital – PJ (Temporário)

• Graduação completa ou cursando Comunicação Social, Jornalismo, Marketing, Educomunicação, Letras ou áreas correlatas;
• Bom texto e conhecimento da língua portuguesa;
• Boa comunicação interpessoal e capacidade de organização;
• Facilidade com sistemas de gestão de conteúdos (experiências no uso de Wordpress, Strapi ou outros CMS serão consideradas);
• Interesse em música e pelo universo da cultura;
• Estar de acordo com o Programa de Integridade da Fundação Osesp

Fazer o upload das Temporadas Osesp antigas no atual site, seguindo as regras de formatação e padronização utilizadas pela Fundação Osesp.

R$3.750,00 mensais, com emissão de Nota Fiscal de Serviço Eletrônica (NFs-e).

• Contrato de Prestação de Serviços – MEI, por quatro meses (fevereiro a maio).
• Trabalho remoto.
• Horário flexível a ser combinado entre o prestador e a supervisão de acordo com as entregas.

1. Enviar CURRÍCULO em formato PDF com telefone de contato durante o período de 16/01/2025 até 27/01/2025 para o endereço eletrônico bancodecvs@osesp.art.br, indicando no “assunto” Auxiliar de comunicação Digital – PJ (Temporário), ou para a sede da Fundação Osesp, no endereço Praça Júlio Prestes n° 16, CEP: 01218-020 – Campos Elíseos.

2. Incluir no CURRÍCULO seu endereço do LinkedIn, se tiver.

Etapa 1: Análise do currículo - os pré-selecionados seguem para a etapa seguinte, caso seja necessário.

Etapa 2: Entrevista com a Supervisora do Departamento de forma presencial ou online com aplicação de teste situacional e de conhecimento técnico, caso necessário.

Etapa 3: Publicação do candidato selecionado.

1. Enviar CURRÍCULO em formato PDF com telefone de contato durante o período de 17/01/2025 até 27/01/2025 para o endereço eletrônico bancodecvs@osesp.art.br, indicando no “assunto” Auxiliar de comunicação digital – PJ (Temporário), ou para a sede da Fundação Osesp, no endereço Praça Júlio Prestes n° 16, CEP: 01218-020 – Campos Elíseos.

2. Incluir no CURRÍCULO seu endereço do LinkedIn, se tiver.

Etapa 1: Análise do currículo; os pré-selecionados seguem para a etapa seguinte, caso seja necessário.
Etapa 2: Entrevista com a Gerência da área de forma presencial ou online com aplicação de teste situacional e de conhecimento técnico, caso necessário.
Etapa 3: Publicação do candidato selecionado.