Supervisor de relacionamento

• Superior Completo em Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Comunicação Social, Comunicação Mercadológica ou Administração com ênfase em Marketing;
• Conhecimento em relacionamento com cliente e captação de recursos;
• Desejável inglês intermediário ou avançado;
• Conhecimento no mínimo intermediário do Pacote Office;
• Ter vivência no segmento cultural e em leis de incentivo é um diferencial.

• Coordenar as realizações das tarefas de respeito ao relacionamento com público específico e parceiros.
• Atuar no desenvolvimento, executando e acompanhando ações de relacionamento e marketing da área.
• Interagir diretamente com as empresas parceiras a fim de construir um relacionamento duradouro e mutuamente enriquecedor, além de inovar nas ações mercadológicas;
• Tabular, organizar, atualizar, analisar e compilar dados que resultarão na elaboração de relatórios, estatísticas e apresentações da área de relacionamento.
• Prestar suporte a equipe nas ações de relacionamento com os clientes bem como acompanhar os processos em andamento, controle e conferência de documentos, cadastro, elaboração de relatórios e outras atividades acessórias a área;
• Fazer acompanhamento constante dos cronogramas a fim de garantir a entrega das contrapartidas acordadas a todos os parceiros e fidelização do cliente;
• Supervisionar, acompanhar e mensurar os resultados obtidos por meio de indicadores e de relatórios que consolidam os principais resultados financeiros e de desempenho para prestação de contas internas e externas.
• Supervisionar e prestar suporte a equipe nas ações e processos da área.
• Realizar pesquisas, mapeamento e análises para ações de captação, engajamento e aproximação de parceiros e targets potenciais;
• Registrar as contrapartidas dos parceiros de permuta para emissão de NF bem como assistir na elaboração da proposta; -Relacionar diariamente com parceiros e equipes;
• Desenvolver outras atividades correlatas: participação na prospecção; definição da área de convivência, elaboração de mídias; atuação no desenvolvimento de novos projetos; captação de recursos passiva; elaboração de editais.
• Promover as ações de relacionamento com os parceiros cash e no cash, ligando para informar sobre os processos em andamento, agendamento de visitas, realizando as atividades de organização, controle, conferência de documentos, cadastro etc.
• Relacionar diariamente com parceiros e equipes.
• Criar normas e procedimentos referentes ao processo de captação da area.

40 horas semanal

De R$ 5.160,00 até R$ 7.458,00

CLT

Vale Refeição (R$ 1.056,00/mês), Vale Alimentação (R$211,00/mês), Vale Transporte/Estacionamento, Vale Cultura, Plano de Saúde em Grupo Empresarial, Seguro de Vida em Grupo Empresarial, Plano Odontológico, Previdência Privada Empresarial, Auxílio Creche (conforme política interna de concessão da Fundação Osesp), Empréstimo Consignado (conforme política interna de concessão da Fundação Osesp e Parceiros) e parceria com SESC.

Enviar curriculum com telefone de contato e pretensão salarial até o dia 17 de janeiro de 2024 para o endereço eletrônico bancodecvs@osesp.art.br ou para a sede da Fundação Osesp, no endereço Praça Julio Prestes nº 16, 2º andar (Administração), Bairro Campos Elíseos, CEP 01218-020, indicando em “assunto” o título do cargo.

A seleção será feita por meio de análise de curriculum e entrevista a ser agendada pela Gerência.

Quantidade total de currículos recebidos: 29

18/01/2024 - Candidatos pré-selecionados pelo departamento de recursos humanos na 1ª fase do processo seletivo através de análise curricular em ordem alfabética:

· Alexandre Francisco Junior · Arthur Nascimento Ribeiro · Cristina Bazzo · Cristiana Chaves · Jhenifer Silva · Katia Mattos · Luciana Raele · Mariana Pereira · Matheus Chaubet

22/01/2024 - Candidatos selecionados na 2ª fase do processo seletivo em ordem alfabética para entrevista técnica (presencial/virtual):

Luciana Raele Mariana Pereira

*Vaga prorrogada até 28/01/2024

• Vaga prorrogada até 02/02/2024

02/02/2024 - Candidatos selecionados na 3ª fase do processo seletivo em ordem alfabética para entrevista técnica (presencial/virtual) após prorrogação da vaga: · Daniela C. Pilar. M. Carlomagno · Marcela Dalla Torre Gubitosi

20/02/2024- Candidata aprovada: · Daniela C. Pilar. M. Carlomagno