Estagiário de marketing e relacionamento

• Cursando Superior em Marketing, Relações Púbicas e áreas afins;
• Conhecimento do Pacote Office e acesso à Internet;
• Uso correto da língua portuguesa verbal e escrita;
• Relacionar-se bem via e-mail, telefone e presencialmente;
  -Ter boa comunicação e relacionamento interpessoal, capacidade de organização, gestão de tempo e pensamento lógico/analítico;
• Estar de acordo com o Programa de Integridade da Fundação Osesp

-Auxiliar fluxos e processos da área;

• Auxiliar no processo de captação: Follow ups, registro dos status e updates internos;
  -Auxiliar na elaboração e atualização de planilhas gerenciais, agendamento de reuniões, relatórios e apresentações; -Auxiliar nas atividades e ações operacionais e administrativas da área; -Auxiliar na gestão das entregas de contrapartidas acordadas junto aos parceiros da Fundação Osesp;
  -Auxiliar na preparação de planilhas mensais das atividades da área;
  -Auxiliar na interface com áreas internas da Fundação Osesp;
  -Auxiliar no relacionamento com parceiros da Fundação Osesp;
• Utilizar os softwares oficiais da Fundação OSESP para executar suas funções, bem como domínio de e-mail, conforme LGPD.

6 horas diárias / 30 horas semanais.

Ano Escolar Remuneração (carga horária 30h/Semanais e 6h/dia)
Primeiro Ano R$ 1.533,00
Segundo Ano R$ 1.692,00
Terceiro Ano R$ 1.859,00
Quarto Ano R$ 2.043,00
Quinto Ano R$ 2.249,00

Lei de Estágio.

Vale Refeição (R$ 1.100,00/mês), Vale Transporte/Estacionamento, Plano de Saúde em Grupo Empresarial, Plano Odontológico.

1. Enviar CURRÍCULO em formato PDF com telefone de contato durante o período de 16/09/2024 até 23/09/2024 para o endereço eletrônico bancodecvs@osesp.art.br, indicando no “assunto” Estagiário de Marketing e Relacionamento, ou para a sede da Fundação Osesp, no endereço Praça Júlio Prestes n° 16, CEP: 01218-020 – Campos Elíseos.

2. Incluir no CURRÍCULO seu endereço do LinkedIn, se tiver.

Etapa 1: Análise do currículo; os pré-selecionados seguem para a etapa seguinte, caso seja necessário.
Etapa 2: Entrevista com a Gerência da área de forma presencial ou online com aplicação de teste situacional e de conhecimento técnico, caso necessário.
Etapa 3: Publicação do candidato selecionado.